Die Sicherheitsmanagement Nord OHG ist ein Anbieter für Konzeption, Organisation sowie Betreuung von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen (Veranstaltungen, Seminaren, Workshops, Trainings, Konferenzen, Symposien) rund um das Thema SICHERHEIT.

Unsere Kunden sind im Speziellen private, gewerbliche, kommunalen oder behördlichen Institutionen, welche sich den modernen Arbeitsprozessen am Markt stellen müssen.

So ist es unser zentrales Anliegen, neben der Entwicklung der fachlichen Kompetenz gerade auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen von Kunden im Sicherheitsbereich zu stärken.

Eine Institution im Sicherheitsbereich zeichnet sich durch ihre Vielfalt an Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen ihrer Mitarbeiter aus. Verbunden in der Einheit der Werte und Ziele. Mit unserer Bildungsarbeit unterstützen wir unsere Kunden in drei Schwerpunkten

• Einführung moderner Arbeitsprozesse
• Fortbildung von Arbeitnehmern nach den Maßgaben einer nachhaltigen und praxisorientierten Fortbildung
• Optimale Integration der erlernten Fertigkeiten und Fähigkeiten in die Bedürfnisse der Institution auf allen Ebenen.

Aufbauend auf diesen drei Schwerpunkten bieten wir Aus- und Weiterbildungen an und verfolgen dabei das Ziel die individuellen Kompetenzen unserer Seminarteilnehmer zu stärken und die Leistungsfähigkeit von Institutionen zu erhöhen.

Das Ziel unserer Angebotsentwicklung ist die Verbindung klassischer und neuer Inhalte und Formen von Bildungsangeboten. Unser Ziel ist es auch, uns mit unseren „Kunden“ weiterzuentwickeln, aktuellen Fragen und Problemen und auch konkreten Anregungen offen zu sein und uns in den Angeboten und Dienstleistungen permanent weiterzuentwickeln.

Mit Fachkompetenz, pädagogischer Kompetenz, mit praktischem Know-how und einer zielorientierten Ausbildungs- und Weiterbildungsstruktur ermöglichen wir Lernen als positive Erfahrung und vermitteln damit Freude an Bildung.

Wir verstehen uns selbst als eine lernende Organisation. Unsere Arbeit gestalten wir im Spannungsfeld des konzeptionellen Auftrags und der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Indem wir unsere Prozesse analysieren und Lösungen sowie Perspektiven entwickeln. Dabei verbinden wir Effizienz mit menschlichem Miteinander und Freude an der Arbeit.

• Ehrenhaftes Verhalten
• Rechts- und Gesetzestreue
• Neutralität
• Gleichbehandlung
• Keine Korruption
• Vermeidung von Interessenskonflikten
• Umweltschutz
• Arbeitssicherheit
• Verpflichtung der Nachunternehmer

Mehr: